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人才理念:承认 重视 开发 鼓励    

  我们坚持“人力资源是第一资源”的原则和“人性化管理”的方针,运用能上能下的竞争机制,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力,为人才提供成长的条件,帮助员工实现价值的提升,并以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。
  我们期望每位员工都能遵循公司的企业文化、珍惜公司提供的发展平台和空间,将个人目标融入企业目标,将小我融入大我,用优异的工作实现个人价值,创造企业价值。


我们乐意合作的人才: 
※ 具有良好的职业道德 
※ 敬业勤勉 
※ 务实高效 
※ 有较强的工作能力及学习能力 
  我们拒绝合作的人才:
※ 工作作风拖拉、好高骛远
※ 没有职业道德
※ 唯利是图、斤斤计较
※ 消极、不思进取、得过且过

  我们发掘、善用每位员工的才能,尊重每位员工的劳动,感谢每位员工的贡献,坚信优秀的人才应当获得良好的回报。